Accompagner vos seniors à maîtriser
leur 2ᵉ partie de carrière
Plateforme construite en collaboration avec le groupe Bayard et le Club Landoy, 1er think tank dédié à la place des seniors en entreprise.
La fin de carrière de vos collaborateurs peut coûter cher
Combien coûte une expertise retraite ? Combien coûte un salarié démotivé ?
On a les réponses (sources : Dares, Apec, études BCG / Gallup, Malakoff Humanis)
700 à 1 200€ : c’est le coût d’un accompagnement individuel retraite. Ces bilans sont ponctuels, coûteux et ne touchent qu’une minorité de collaborateurs.
En moyenne, 1 salarié sur 3 de +55 ans se dit “désengagé” ou “fatigué professionnellement”. La perte de productivité liée au désengagement est estimée entre 30 et 50% du salaire annuel.
Un senior s’absente 15 à 20 jours/an en moyenne, soit 3 000 à 5 000€ de coût direct. Un accompagnement retraite peut réduire cet absentéisme de 10 à 20%.
Avec Alphonse, pour le même budget qu’un seul bilan individuel, on peut accompagner 5 à 10 collaborateurs avec une approche continue, digitale et pédagogique.
Externalisez vos coûts d’expertise retraite
Les questions retraite mobilisent beaucoup vos équipes RH et coûtent cher en expertise. Avec Alphonse, vous externalisez cette charge tout en offrant des réponses claires et personnalisées à chaque collaborateur, qu’il s’agisse de besoins individuels ou globaux.
Améliorez la performance de votre GEPP
Alphonse vous aide à anticiper les fins de carrière : recrutements, transmission des savoirs et réengagement des collaborateurs. Notre accompagnement transforme la gestion des âges en levier de performance : moins de départs subis, plus de continuité et une politique RH proactive.
Soignez votre marque employeur
Souvent négligée, la fin de carrière reflète pourtant la culture d’une entreprise. Avec Alphonse, vous prenez soin de vos collaborateurs à chaque étape, valorisez les compétences expérimentées et placez la 2ᵉ partie de carrière au cœur de votre politique RH.
La fin de carrière comme levier d’engagement
Réinventez la gestion des talents
« Alphonse nous a permis d’intégrer la fin de carrière dans notre stratégie RH, avec la même attention que l’on accorde au développement des jeunes talents. »
Catherine, DRH dans le secteur bancaire
Un cheminement clair,
en 3 étapes
Pour vos collaborateurs, c’est l’occasion d’explorer plusieurs facettes de la fin de carrière et de la retraite.
1
Clarifier leur situation administrative et financière
Pour mieux comprendre où ils en sont
Concrètement, ils peuvent :
📂 Vérifier leur carrière : comprendre les informations transmises par les caisses
✍️ Corriger leur carrière : identifier les erreurs ou les oublis
🧮 Estimer leur pension : avoir une première idée de ce qu’ils pourront toucher
2
Construire une fin de carrière qui leur ressemble
Pour explorer leurs options
Concrètement, ils peuvent :
🔍 Découvrir les dispositifs existants
Retraite progressive, cumul emploi-retraite, temps partiel…
⚖️ Comparer leurs options
Selon leurs envies et leur situation personnelle
3
Passer à la retraite en toute sérénité
Pour organiser les derniers mois et le départ
Concrètement, ils peuvent :
📝 Déposer leur dossier de retraite
Avec un guide étape par étape
💰 Anticiper leur budget
Faire les bons calculs, éviter les erreurs
🎯 Préparer leur départ
Côté RH, administratif… mais aussi personnel
Besoin d’aller plus loin ?
Explorer sans angle mort leur seconde partie de carrière
Trois options d’accompagnement accessibles depuis la Plateforme par vos collaborateurs.
Sécuriser leurs droits avec une experte
- 1 mois d’échanges par e-mail avec une experte
- Vérification du relevé de carrière
- Scénario de fin de carrière personnalisé
- Check-list complète des démarches à effectuer
Faire les bons choix pour leur fin de carrière
- 18 à 22 heures de suivi
personnalisé - 8 à 16 appels individuels avec une accompagnatrice dédiée
- 3 ateliers collectifs pour échanger
avec des experts et participants
Passer à la retraite du bon pied
- 4 semaines en ligne
- 1 visioconférence chaque semaine sur une thématique dédiée
- Des dizaines de ressources pour se préparer : vidéos, témoignages, astuces, bonnes adresses
Ils en parlent mieux que nous
Déjà 158 000 personnes accompagnées. Et si vos collaborateurs étaient les prochains ?
Prenons un moment ensemble 🤝
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